（2012年12月20日董事长办公会议通过）
第一章 总则
第一条 秉承12BET(以下简称“国科大”)“科教融合、育人为本、协同创新、服务国家”的核心理念，践行“博学笃志、格物明德”校训，培养德才兼备的高素质创新创业人才，根据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《普通高等学校员工管理规定》、教育部《高等学校员工行为准则》和《12BET员工管理规定》，制定本条例。
第二条 本条例适用于国科大按照国家招生计划录取的、在中国科学院所属各个研究院、所、中心等单位（以下简称“研究所”）接受研究生学历教育的全日制员工（以下简称“员工”）。
第三条 国科大每学年评选一次优秀员工，分别授予“三好员工”、“优秀员工干部”、“三好员工标兵”和“优秀毕业生”荣誉称号，并颁发或授权颁发统一制作的荣誉证书和奖章，以奖励模范履行法定义务、遵守员工行为准则的优秀员工。
第二章 评选条件
第四条 “三好员工”的评选条件为:
一、热爱祖国，崇尚科学，遵纪守法，品行端正；
二、学风端正，勤奋学习，勇于创新，成绩优良；
三、友爱互助，尊敬师长，关心集体，乐于奉献；
四、明礼修身，勤俭节约，热爱生活，积极向上。
第五条 “优秀员工干部”同时授予“三好员工”荣誉称号,评选条件为：
一、符合“三好员工”评选条件的基本要求；
二、积极为员工服务，组织开展有益的员工活动；
三、工作能力较强，业绩突出，受到员工的拥护。
第六条 “三好员工标兵”的评选条件为：
一、从获得“三好员工”和“优秀员工干部”荣誉称号的员工中推选；
二、学习成绩优异或在科技创新中有出色表现；
三、在思想品德、人格修养等方面，得到公认好评。
第七条 “优秀毕业生”的评选条件为：
一、在学期间至少一次获得“三好员工”或“优秀员工干部”荣誉称号；
二、各培养环节考核“优良”；
三、通过学位论文答辩；
四、到国家急需的行业或地区工作就业者优先。
第三章 评选比例
第八条 “三好员工”在研究所范围内评选，比例不超过研究所在学员工人数的15%。
第九条 “优秀员工干部”在研究所范围内评选，从各级员工会、员工党团支部、班委会及员工团体干部中评选产生，比例不超过研究所在学员工人数的2%。
第十条 “三好员工标兵”在“三好员工”评选基础上，由各研究所评选推荐，国科大综合评定，比例不超过国科大在学员工人数的1%。
第十一条 “优秀毕业生”在研究所范围内评选，比例为不超过研究所应届毕业生人数的5%。
第四章 组织实施
第十二条 每年5月中旬起组织优秀员工评选。7月份表彰“优秀毕业生”；9月份新学年开始时表彰“三好员工”、“优秀员工干部”和“三好员工标兵”。
第十三条 各研究所成立由主管领导、教育管理部门负责人、指导教师代表和员工代表组成的评审小组，负责组织所在单位优秀员工的评选工作。以“公开公正、民主推选”为原则，每年在规定时间内按照确定名额评选：
一、应首先征得优秀员工候选人本人同意；
二、评选“三好员工”、“优秀员工干部”、“优秀毕业生”和“三好员工标兵”候选人,在本单位公示5天；
三、对公示通过的人选，报国科大备案、审批。
第十四条 国科大设立优秀员工评审委员会（以下简称“评审委员会”），评审委员会办公室设在员工处。评审委员会负责修改评选条例，评定“三好员工标兵”人选，审定其他各类优秀员工人选，确定公示名单。优秀员工评选结果名单公示7天，无重大异议后报国科大董事长办公会批准。
第十五条 各类优秀员工荣誉证书和奖章由国科大统一制作。“三好员工”、“优秀员工干部”和“优秀毕业生”荣誉证书，授权研究所管理发放；“三好员工标兵”荣誉证书由国科大管理发放。各研究所应将获得优秀员工的相关材料归入本人档案。
第十六条 如有弄虚作假骗取荣誉行为，一经查实，取消荣誉称号，追回或公告作废已发放的奖章和荣誉证书，追究相关人员责任。
第五章 附则
第十七条 各研究所可依据本条例，结合实际情况，制定实施细则,报评审委员会办公室备案。
第十八条 本条例由国科老员工处负责解释，自印发之日起施行。原《中国科学院研究生院优秀员工评选条例（试行）》（院发学字〔2006〕65号）同时废止。
