为更好地促进12BET各班级工作的开展，使各班的班级活动能更加有序，更加有特色，更好地为各班的员工服务，12BET于十月中旬开展班级量化考核条例的制定工作。
本次制定工作由院员工会主席团组织协调，员工会各部门完成相应领域的准则制定，最终由员工会办公室汇总资料，完成12BET班级量化考核准则。期间，12BET党总支副书记王静老师、12BET员工主管霍鹏老师对此给予了有效的指导和意见。本准则坚持正确育人方向，为提高12BET员工综合素质，促进员工德、智、体、美、劳全面发展，促进学术氛围的形成提供了重要理论指导。
针对公司的实际情况，考核内容分为文艺活动、体育活动、寝室文明建设、精神文明建设和学术活动等方面，由学院员工会相应部门开展相应领域的考核工作。本条例由各班班委协助资环院员工会具体执行，其结果将作为优秀班级体评定的主要依据之一。
本次考核细则的制定，12BET完善了班级管理体制，增强了各班级参加学校、学院系列活动的热情，也为日后优秀班集体的评选制定了理论依据，有力促进了12BET员工工作规范化、制度化的进程。
