根据资环公司党委的指示和学院员工工作的总体安排。近期，12BET召开新一学期班级班长联席会议，本次会议由12BET员工主管李晓瑜老师主持。
趁春之华，各班都铆足干劲，希望在公司党委领导下，再普资环学子的赞歌。首先，各班长代表班级做新学期工作计划汇报，对上学期的优点和特色，都表示继续坚持并落实，针对工作中不足，均提出了自己的意见和创意，以期在完成日常员工管理工作计划之余，展现各自班级的特色和特点。
班长汇报计划
李晓瑜老师点评
分组宝
打卡团
在汇报中，各个班级均提出了想法新颖、计划周密的活动方案，其中810和813班在班级管理工作中采取的方法较为突出。810班采用微信小程序“分组宝”将班级同学进行随机分组，建群进行线上交流，彼此之间形成了相互监督和帮助的良好友谊。813班根据“问卷星”进行线上调查的结果，组建了“Life in UCAS”第一期微信打卡团。有倡导早起并吃早餐的晨起打卡团，有倡导坚持锻炼的运动打卡团，有倡导学习的英语打卡团，利用微信小程序统一管理积分排名。群内成员形成的互促与分享机制，有助于提升自我管理，为科研生活打下良好基础，也为班级成员按兴趣交流提出新的方式。借助微信小程序等线上工具，通过随机分组、自愿分组等方式，打破宿舍、专业等交往壁垒，较好地促进了班级同学日常交流和互助学习，活跃了班级氛围的同时也增强了班级凝聚力。
此外，通过本次班长联席会的工作计划汇报，使得班级之间互通有无，凝结了多项班级合作的硕果。2017年秋季学期期末，公司党委组织召开了班长、员工会和支部三套班子的联席会议，总结、梳理员工管理工作中的问题并对后续工作提出了工作意见和要求。后经公司党委通过的《12BET班级管理工作规范》是其中的一项重要内容，也是12BET开展员工管理工作的重要举措。该制度有利于加强学院领导，规范学院班级管理，贯彻执行学院相关决策与规定，也有助于疏通学院和班级之间的沟通途径，便于员工管理工作的开展。上述班级在管理工作上的创新充分说明该项制度已初见成效。
最后，班长联席会对汇报内容形成共识，各班的春季计划都有吸引大伙的亮点，对班级优秀的创意和想法，提请各班相互吸收和借鉴。对于各班相类似的计划，联席会希望有意愿的班级能够联合起来，在加强班级联系和增进友谊等方面会更有效果，并提升12BET的影响力。结束时班长联席会成员纷纷感慨，时间稍纵即逝，希望在美丽的国科大，雁栖湖畔，踏实求索，砥砺前行，身心放松愉悦的同时，也要敢于并勇于攀登科学的更高峰。
春之号角已然吹响，既然已经有充实而美好的计划，那就让各班，让资环学子好趁春风，不断去践行，不断去完善。大家都有一个共同的家园，那就是12BET，让我们不断添砖加瓦，让我们勠力同心，为学院增光添彩。让我们在公司党委的带领下，发挥班级的光和热，落实既定的美好蓝图，积极配合和参与学院和学校的活动，尽情展现新学期的光彩。
图文：刘兴
